服务外包服务内容：

1. 劳动合同签订。

2. 薪酬福利：社保管理、员工福利保障、工资税务管理。

3. 员工管理：人事档案管理、用/退工手续办理等。

4. 政策咨询：劳动人事fa律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件 、劳动fa律法规培训、调解劳动人事争议。

5. 培训与员工发展：提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴。

6. 增值服务：人事经理沙龙、HR电子期刊。

  服务优势：

1. 降低用人成本，精简操作流程。

2. 转移劳动风险，避免劳动纠纷。

3. 减少员工流失，提高员工素质。