代理中山社保公司业务的产生，使企业不用整天为员工社保而日理万机，匆匆忙忙，还担心忘了交社保，不用奔波于地税局与社保局之间，同时，公司却又可以让员工人人参保。可以说，中山社保代理的开展，公司劳动事务外包让企业确实少了很多麻烦，员工也因为有了社保感觉到家一般温暖，员工满意度提升，人才留得住。从社会觉度看，代理社保公司的产生，促进了社会和谐，人人可参保，人人都会老，好在有社保，社保代理公司的服务让那些由于没有单位的个人也能方便参保。

一、社保代理的优势：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资员工管理，促进管理工作的规范、公正。

4.降低成本。国内劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令普及，人事直接间接费用及外围成本不断爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，*终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

二、我司介绍：

            骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

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公司名称：广州骏伯人力资源有限公司（中山分公司）

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