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代办中山五险一金丨中山五险一金代理丨代缴五险一金

点击次数:32发布时间:2016/6/1 14:01:51

代办中山五险一金丨中山五险一金代理丨代缴五险一金

更新日期:2018/10/12 14:08:13

所 在 地:中国大陆

产品型号:

简单介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

优质供应

详细内容

 一、公司处理职工社保可能存在的问题:

1、自己开账户办理,需要聘请社保专员、社保年审,增加了公司人力成本;

2、社保专员专业性不强、流动性大,想要专业一点的专员但薪酬标准又不低;

3、公司现有人事/财务部门扩充人员,机构出现臃肿,运营成本明显增加;

4、不扩充人员的背景下,现有人事/财务部门工作量大大增多,直接导致各项事务(核心与非核心工作)的办事效率降低;

5、社保费用成本高;

6、外地办事处没有注册公司,员工无法享受当地社保待遇;

7、分公司注册成立,同样会出现以上问题;

8、不买社保,一旦发生工伤、医疗事件,引发劳动纠纷,公司面临赔偿甚至吃官司;

 

二、企业选择社保外包的优势:

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2、提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;

3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接 费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,*终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6、简化流程,节省时间,提高员工满意度

总之,企业的社保代理能给企业带来的好处:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

 

我司介绍:

         骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

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公司名称:广州骏伯人力资源有限公司(中山分公司)

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