什么是社保外包：

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保外包的服务内容：

1、 代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险； 
2、 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请； 
3、 负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取； 
4、 负责企业工伤事故理赔手续办理； 
5、 为企业提供社保知识的咨询服务； 
6、 办理劳动用工备案； 
7、 办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务； 
8、为企业提供*新社保法规和劳动法规； 
9、为企业员工代理购买公积金，签订劳动合同，代发工资，并报个税； 
10、提供正规服务发票（包括各种服务项目） 

企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）：     

1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。 

2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他代理手续。           

3、一旦公司有女员工怀孕，只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，代理相关手续，*后再领取生育津贴，转交到贵司。                                                    

4、公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。               

5、简化公司流程，降低企业成本。

我司介绍：

          骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

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