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2018-04-23 21:23:59

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提升基层部队科技创新能力,解放思想、强化使命担当,树立别人不能做的,我们能做;别人能做的,我们能做得更好的信心。否则,跟在别人后面亦步亦趋,永远谈不上自主创新、跨越发展。,科学布局科技创新团队。深入分析和全面把握世界军事强国武器装备发展动态,结合我军实际,对武器装备发展需求和趋势进行科学预测,遵循“有所为,有所不为”的原则,针对武器研制的关键技术和共性技术,以平台建设为基础,以领军人才为核心,从战略角度确定我军创新团队的合理布局,并根据轻重缓急和已有基础,制定全军科技创新团队建设的宏观规划。。
■军事科学院科研指导部研究员 张秦洞,4月9日出版的《解放军报》在5版摘登了15名军队科研单位、院校领导和院士专家代表在深入贯彻创新驱动发展战略座谈会上的发言。。
坚持用战斗力标准评价创新成果。凡是对提高战斗力有贡献的,是有效成果,否则是无效成果;按贡献大小制定奖励等级标准,量化评定创新成果对提高战斗力的贡献率,以此确定奖励等级。“理论创新对实践创新具有重大先导作用。”习主席关于理论创新的一系列指示,使军事科研工作者迎来了创新的春天。落实习主席“下大气力抓理论创新”的指示,要求我们进一步完善科研体制机制,加快创新步伐。完善制度机制实现融合发展
凤凰棋牌注册20元■军事医学科学院生物工程研究所所长 陈 薇健全配套的保障措施。增强社会荣誉价值的激励作用,使科研人员在创新创造中有收益、有荣誉、有地位,让人才切实感受到理论创新的价值,应加大理论创新成果的奖励力度。
科学组织科技创新团队。针对大型武器装备,要建立跨学科、跨部门、跨地域的开放式科技创新团队。采取开放式、网络化的组织结构,可以根据具体的任务或工作流程来组织创新团队,并根据需要来配置人员,畅通沟通渠道,增强学科会聚的创新能力。
尊重官兵的主体地位和创造精神,完善人才政策制度,进一步发挥“全军科技创新群体奖”和“全军创新人才工程”等人才工程对创新型人才和群体的发掘、培养和集聚效应。加强战斗力生成最前端的一线部队创新技术人才的发掘、培养力度,解决一线部队装备技术人员创新力不足、人才发掘培养滞后的问题。■空军装备研究院高级工程师、中国工程院院士 甘晓华。
习主席强调指出,必须全面实施创新驱动发展战略,以重点突破带动和推进全面创新。贯彻落实习主席系列重要指示精神,结合在航天领域的工作体会,我认为军事科技领域的创新要抓好三个方面。■军委装备发展部载人航天工程总设计师、中国工程院院士 周建平。把军民融合作为动力。充分依托和发挥国家创新体系下“大众创业、万众创新”的巨大引擎效应,科学制定利于军民融合的准入门槛,营造良性竞争的氛围,为军事科技创新提供新的土壤和动力。强化科技强军的责任担当。通过多种方式培养科研人员的责任感、使命感、荣誉感,使他们敢于担当、乐于奉献,甘做无名英雄。真正按照习主席的要求,做铁一般担当的科技创新工作者。
在珍惜人才方面,对真正有才华、有创新潜质的科技人才要搭建平台、营造空间,对他们的创新成果尽快并且最大限度地推广和应用,为部队出力,为社会造福。来源:解放军报习主席关于创新驱动发展战略的重要讲话,把握世界军事革命的特点规律,抓住建设一流军队的核心关键,为我军创新发展指明了方向、提供了遵循。着力构建创新基础平台。配套完善、技术先进的科研实验环境条件,为创新活动提供舞台。以国防重点实验室为核心,探索重大创新项目“孵化器”运行模式,在支撑跨单位跨学科跨专业开展创新活动的同时,吸引集聚高端人才,产出有标志性的重大创新成果。凤凰棋牌注册20元加强科技经费管理。严格落实国家、军队相关制度,进一步优化科研经费管理模式、细化科研经费开支范围、简化项目预算调整审批,最大程度稳定科研主体结构,保留骨干力量,防止人才流失。我觉得熟人本身超越规则造成制度成本巨大,熟人在一对一博弈当中也是成本巨大,而人们往往浑然不觉这种隐含在面子下面的成本。为加快科技创新提供强劲动力——军队科研单位、院校领导和院士专家代表深入贯彻创新驱动发展战略座谈会发言摘登习主席关于创新驱动发展战略的重要讲话,把握世界军事革命的特点规律,抓住建设一流军队的核心关键,为我军创新发展指明了方向、提供了遵循。■战略支援部队某局局长、中国科学院院士 周志鑫健全配套的保障措施。增强社会荣誉价值的激励作用,使科研人员在创新创造中有收益、有荣誉、有地位,让人才切实感受到理论创新的价值,应加大理论创新成果的奖励力度。创新活力源于机制创新。要拓宽创新渠道,在旅团以上单位建立科学技术委员会,在营连成立创新小组,在技术密集型单位成立科技人才创新工作站,负责科技创新、人才培养、学术交流和成果推广等工作;要建立科技专家负责制,设立项目首席专家负责制,增大在人才调配和经费使用的自主权利。。
加强陆军装备体系建设,强化统筹管理,健全陆军装备军民融合全寿命管理体制与机制。建立军民融合创新团队的发掘、培养和扶持机制,充分发挥工业部门技术人才和军队创新人才的集聚效应,破除制约创新成果转化为现实战斗力的障碍壁垒,促进军地创新成果的及时发掘和有效转化。■某研究所高级工程师、中国工程院院士 樊邦奎。
我们要认真学习领会习主席关于创新发展的重要论述,选取重点领域重点方向展开试点,以创新来解决发展面临的现实问题,以创新驱动提升部队新质战斗力。在科技创新方面,开展前沿性、探索性、颠覆性技术研究,为取得未来信息化战争优势提供技术支撑。在人才培养和使用方面,抓好军队创新人才基础工程建设,突出高端科技人才的培养使用,将军队创新人才纳入国家创新人才体系,试点设立军队高端科技人才特区,以战斗力标准为根本导向,重点支持在国防军事科技重要领域的科学家和团队;完善军队创新人才和创新团队激励机制,健全创新人才培养使用和考核评价体系,以强军目标引领发展,以创新机制集聚人才,为国防和军队现代化建设作出更大的贡献。事业留人。创新激励机制,进一步激发科研人员工作热情。完善人才引进机制,在新兴学科、前沿领域,面向全球人才市场不拘一格吸纳优秀人才。尽快完善军队科研人员相关政策法规,以政策导向指导个人未来发展方向,切实保证热爱国防科技事业的优秀科技工作者有位、有为、有希望,全身心投入科技强军伟大事业。。
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责任编辑:中国期货理财网澎湃新闻报料:4040989-20-4071800澎湃新闻,未经授权不得转载
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